Varva upp – Varva ner, mera!
Inre balans måste inte betyda ständig lugn och ro, det kan och bör istället innebära att växla mellan att varva upp och varva ner, så att det i slutändan blir en balans. Att sträva efter ständig balans är inte alltid …
Kategori: Tänkvärt
Kategori: Tänkvärt
Vägen till effektiva team – tydliga mål, roller & frekvent feedback
Vinsterna av effektiva team är många. Men det gäller att undvika fallgroparna på vägen. Psykologiforskaren Susan Wheelan, tipsar om verktygen för att nå ända fram med gruppen i sin bok ”Att skapa effektiva team”. Meningslösa möten är för många en …
Vägen till effektiva team – tydliga mål, roller & frekvent feedback Läs mer »
Å vad du måste älska mig mycket!
Det kan vara svårt att ta emot ”kritik”. En bra modell för att tydliggöra på vilket sätt olika människor tar till sig kritik är den så kallade ”feedbacktrappan”. Att modellen är utformad som en trappa beror på att det är …